Охрана труда, противопожарные
мероприятия, охрана окружающей средыСтраница 1
Охрана труда - это система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Правительство придаёт большое значение охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, проявляет заботу об улучшении условий труда и быта трудящихся. Значительную роль в области труда играют профсоюзы, которые заботятся о всех сторонах жизни, труда и быта рабочих и служащих, неуклонном соблюдении правил техники безопасности и трудового законодательства, оздоровления условий труда.
Перед допуском к работе вновь принятых людей, а также при выполнении ими работ руководители организации обязаны проводить обучение и инструктаж по безопасности труда.
Для вновь прибывших рабочих, а также для предупреждения травматизма и профзаболеваний, на участке необходимо организовать проведение инструктажа, а также организацию обучения рабочих безопасным методам труда по следующим этапам:
1.Вводный инструктаж.
2.Первичный инструктаж на рабочем месте.
3.Повторный инструктаж на рабочем месте.
4.Внеплановый инструктаж.
5.Текущий инструктаж.
Вводный инструктаж проводит старший инженер по технике безопасности со всеми принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, а также с командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
При проведении инструктажа разъясняют:
а) Основные положения действующего законодательства о труде;
б)Правила внутреннего трудового распорядка на предприятии;
в)Особенности условий работы соответствующего участка и меры по предупреждению несчастных случаев;
г)Требования пожарной безопасности;
д)Меры первой помощи пострадавшим при несчастном случае.
е)Порядок оформления несчастных случаев на производстве. Проведение вводного инструктажа фиксируется в специальном журнале, который хранится у старшего инженера по технике безопасности.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят со всеми вновь прибывшими на предприятие работниками, выполняющими новую для них работу. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приёмов и методов труда.
В программу первичного инструктажа на рабочем месте входят:
а)Ознакомления с технологическим процессом на данном месте или участке, с конструкцией оборудования, приспособлений, оградительных защитных устройств;
б)Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, приспособлений и инструментов);
в)Требования правильной организации и содержания рабочего места;
г)Основные правила безопасности при выполнении работы, которые рабочий должен выполнять индивидуально или совместно с другими рабочими.
Повторный инструктаж проходят рабочие, независимо от их квалификации, образования и стажа работы по утверждённому главным инженером предприятия графику не реже одного раза в три месяца. Повторный инструктаж проводится в целях проверки и повышения знаний правил и инструкций по охране труда по программе первичного инструктажа на рабочем месте.
Самое популярное:
Запуск теплоходного судна "Cтолетов"
Общие сведения. Радиопеленгатор "Румб" - двухканальный
визуальный радиопеленгатор с коммутацией каналов - предназначен для определения
места судна по навигационным радиомаякам всех типов и для определения
направлений на береговые радиостанции ненаправленного излучения, морские
...
Навигационные особенности плавания в штормовых условиях
Конструкция современных
морских судов обеспечивает большую прочность, надежную работу судовых механизмов
и хорошие мореходные качества. Однако плавание и управление судном в шторм
остаются сложной задачей. Обеспечение безаварийного плавания в этот период
требует большого напряжени ...
Система управления положением кресла водителя
В последнее время в связи с развитием непроизводственных сфер труда,
человек стал много времени проводить сидя. Для того, что бы длительное нахождение
в сидячем положении не доставляло больших неудобств, а как следствие не
отвлекало от работы, сиденье должно быть удобным. Однако это не пр ...